1月28日上午，学校在综合楼学术报告厅召开全体干部大会，宣布干部任免情况，组织干部任前集体谈话，统一思想认识，加强队伍管理，凝聚工作合力，进一步明确今后干部队伍建设的目标方向，动员全校上下集中精力、心无旁骛地抓好各项工作落实，为推动学校实现高质量跨越式发展打下坚实基础。学校党委书记战文翔讲话，校长杨春涛主持会议。学校全体领导班子成员出席会议。全体副科级以上干部参加会议。

会上，学校领导史梅、田雷、张旭、王亭、于晓斌分别宣读了干部任免文件。本次干部选拔调整工作，共选拔中层副职干部5名，部门正科级干部13名，副科级干部47名;对部分岗位领导干部进行轮岗交流，其中处级领导干部10人，科级领导干部5人。

战文翔指出，要提高政治站位，正确认识此次干部选拔调整对学校事业发展的意义。年末岁尾，在学校各项工作收官之际，学校党委统筹考虑学校事业改革和发展工作大局，根据工作需求和干部队伍建设需要整体情况，系统考察、综合分析、反复酝酿、全盘考虑，顺利完成了此次干部选拔和调整工作。本次干部选拔调整工作公开透明、规范有序，真正把组织看好、群众认可、工作需要的同志选拔调整到了合适的岗位，进一步优化了学校干部队伍结构，为干部队伍良性发展打下坚实的基础。

战文翔要求，要坚持问题导向，全面提升干部队伍作风建设水平。近年来，学校党员领导干部立足岗位、创先争优，做了大量工作，付出了艰辛努力，体现出高度的战斗力、凝聚力、向心力、创造力。作为学校的关键少数，要向老干部、老前辈们学习，把为师生谋福利、为学校促发展作为自己的第一目标，树立正确的权力观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实发挥一名党员干部的表率作用，真正领会学校党委的良苦用心，将手中的职权用到实处，为学校发展和师生幸福贡献力量。

战文翔强调，要科学选人用人，持续推进科学合理的干部队伍建设规划。要坚持政治标准，以党建学习抓好干部队伍“源头”;要坚持德才兼备，以能力导向树立干部选用“标尺”;要优化考核标准，以结果导向检验干部队伍“优劣”;要注重梯队建设，严抓新提拔青年干部队伍培养管理，采取有效措施，努力锻造政治上信得过、靠得住、能放心的高素质专业化干部队伍。

战文翔要求，要全面砺炼提升，锻造服务高质量发展的高素质干部队伍。全体党员领导干部要强化理论武装，把牢政治方向;练就过硬本领，提高业务水平;增强团结意识，凝聚奋进力量;改进工作作风，强化廉洁自律，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，以汗水浇灌奋斗之花，不辜负学校党委和全校师生员工的期望，共同推动学校事业继续做大做强。

杨春涛在主持会议时指出，广大党员干部要认真查找认识上的差距，实现思想观念大转变;认真查找作风上的差距，实现精神状态的大转变;要认真查找纪律上的差距，实现干部形象的大转变;要认真查找抓落实上的差距，实现工作成效的大转变，切实把思想和行动统一到学校党委的部署要求上来，将学习贯彻大会精神同履职尽责紧密结合，把各项工作抓紧、抓实、抓好，推动学校实现高质量跨越式发展。